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1. 依法注册,有正规登记注册凭证的单位。 2. 从事正当行业,不从事传销等危害社会活动。 3. 招聘单位必须严格遵守《劳动合同法》,与求职者签订劳动合同并按规定缴纳社会保险。 4. 招聘单位必须发布真实的招聘信息,严禁虚假招聘(包括发布广告、信息与现场招聘不符等),严禁发布带有就业歧视的招聘信息。