任职要求：
1、学历要求：全日制专科以上学历，物流管理、人事管理等相关专业优先。
2、经验要求：3年以上50人以上规模物流行业工作经验，外卖及本地生活行业优先。 
3、能力要求：熟悉物流配送管理的方式方法；原则性强，有判断力、及应变能力；有较强的管理、组织、协调、沟通能力及文案书写能力；较强的数据统计分析和逻辑推理能力；4、其他要求：掌握基本的办公系统软件WORD/Excel/PPT/XMIND，具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强。

工作职责：
1、运力管理：负责配送站点的日常管理、运力招聘、*骑手培训。从服务标准化，流程标准化两个维度打造标准化配送站点，并进行监督及优化提升。
2、质量管控：通过早晚会制度，配送站的改进纪要，指导队长解决配送运营中出行的各种问题及异常事件。监控配送业务日常数据，通过数据分析，提出站点的整改要求并落地执行3、安全管理：对站点安全负责，对骑手安全宣导到位，监控骑手证件，交强险有效期，督促骑手及时办理。于骑手日常的事故处理，骑手慰问，协助保险专员收集保险理赔需求信息。
4、其他工作：负责骑手的离职登记和详情了解，完成分析报告。维护公司与商家客情关系，定期走访，了解商家的需求与痛点，解决商户问题。
 
晋升空间：初级站长-中级站长-高级站长-物流经理-物流总监-合伙人

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